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考研10大热门专业前景分析 应用性强好就业
作者:佚名  文章来源:百灵网  点击数  更新时间:2008-10-23 14:23:10  文章录入:billlee322  责任编辑:billlee

   专业分析:十大热门专业前景分析
  专业的选择直接关系到将来的就业,甚至一生的职业和人生观、价值观的实现途径。所以,考研专业的选择必须慎之再慎。如果说选择考研的人都是勇士,那么选择热门专业的同学更是勇士中的勇士。多少个辗转难眠的孤寂夜晚,多少次选择面前的犹疑徘徊,多少根挑灯夜战的青春白发……,为了战胜数以千计的竞争对手,他们品尝过我们难以想象的酸甜苦辣,也拥有着常人难以体味到的成就感。

  但无论结局如何,了解自己的兴趣所在,了解自己真正所需,才能把握自己的未来。万学海文数据库系统经统计分析,建议2009年计划报考热门专业的同学们在报考前多了解该专业的就业前景,结合自己的兴趣爱好慎重选择,努力备考。

          05—08年十大热门专业排行 

排名

2005

2006

2007

2008

1

法律硕士

企业管理

工商管理

工商管理硕士

2

企业管理

MBA

法律硕士

法律硕士

3

MBA

金融

计算机应用技术

金融

4

金融

英语语言文学

企业管理

计算机科学与技术

5

英语语言文学

法律硕士

外科学

行政管理

6

计算机应用技术

计算机应用技术

金融学

外国语言学及应用语言学

7

会计学

会计学

英语言文学

会计学

8

设计艺术学

美术学

行政管理

企业管理

9

管理科学与工程

管理科学与工程

内科学

通信与信息系统

10

信号与信息处理

设计艺术学

信号与信息系统

英语语言文学

 

  计算机类专业:多层次培养是趋势

  有关专家认为,计算机类专业仍然是研究生考试报名的热点。计算机类专业在人才需求总量不断增大的同时,需求档次也在逐渐拉开,下到简单的录入人员,上到科研人员。因为计算机方面的工作需求量比较大,所以对于此专业的毕业生也相对容易找工作。罗晓沛教授说,如果从事计算机专业的研究生不太挑剔,是很容易找到工作的,但对于相对高层次的岗位,例如项目研究人员,能够胜任的人选依然不多。虽然同为从事计算机相关工作,但工作性质不同,其薪酬也大不相同。 

    法律类专业:研究生几年内都紧缺

  近年来法律硕士报考人数增长迅猛,全国法律硕士专业学位教育指导委员会秘书长霍宪丹认为,自从中央明确提出建立法治国家后,需要大量高层次的应用型法律人才。

  从司法本身发展而言,司法、立法、执法都需要高层次应用型人才,本科生不能完全满足新形势的需要。而法律硕士均有非法律专业的背景,可以解决复合型人才需求和跨学科的问题。从学科专业性来讲,我国法律硕士学位的设立也是为法院、检察、公安系统培养高级人才。

  以中国政法大学为例,2005届、2006届法律硕士毕业生十分走俏,全国各公、检、法等司法部门和国家机关、大型集团公司到学校与当年法律硕士毕业生签订就业协议。

 通信类专业:硕士培养将实用化

  近几年来通信类专业招生持续升温,本科和硕士报名热度一直居高不下,这和国内通信行业发展迅速以及国外相关企业进入中国市场、人才就业前景广阔都不无关系。

  目前用人单位对人才的要求也在逐渐提高,实际动手能力和知识面都是企业考察人才的指标。通信类专业的硕士毕业生就业面非常之宽,除传统的电台和电视台之外,通讯公司等企业也是吸纳毕业生的“大户”。 

  财会金融类专业:高端人才前景看好

    目前我国金融类人才的结构性矛盾突出,能够充当“领军人物”的高级管理人才,精通外语、法律及计算机的复合型人才,法律、咨询、中介和会计等方面的高级专业人才,有国际金融经营理念和从业经验的金融人才和金融服务人才匮乏。

  会计专业硕士是一个新兴的培养方向。会计专业硕士瞄准的是具备一定基本素质,在未来发展中需要继续学习会计知识的高级人才,范围不仅局限在财会领域,同时还要求有一定的工作经验,更加适合在职人员的深造。会计硕士在课程的设置上注重的是会计实务和操作能力,其中突出的特色就是“国际化+实务性”,但是和国际证书的区别在于,案例分析、讨论、实践、实习锻炼是课程的“重头戏”,而非强调课程的国际化背景。从教学方式来看,比较接近于在职MBA的形式。

  专家提醒:报名切勿盲目追“热门”

  北京航空航天大学郑晓齐教授说,比较热门的计算机、法律、财经和通信这4类专业都是应用性比较强。从就业规划上看,也是有着良好的就业前景和薪酬体系。在热门专业中不会有“黑马”突然跳出。一个专业是否热门是通过市场对人才的需求逐渐形成的。在未来的几年里旅游业有可能会逐渐有“增温”的趋势。

  清华大学经济管理学院教学办公室主任朱玉杰说在选择专业时,如果一门心思追“热门”,而不了解市场规律在人才市场上的作用周期,不考虑自己的潜能优势,很可能在激烈的竞争中被淘汰出局。盲目追求热门,很可能揪住的是热门的尾巴,等研究生毕业后就不再受宠。(完)