打印本文   关闭窗口   国考大部分职位限本科生 研究生就业遇尴尬 作者：佚名  文章来源：本站原创  点击数  更新时间：2012-10-16 11:23:50  文章录入：teng91  责任编辑：teng91 　　2013年国家公务员考试昨日开始报名，面对大部分职位仅限招本科生来说，研究生再次面临就业“尴尬”。 　　 　　以广州为例，广东招录大部分职位要求的学历为大专、本科，特别要求研究生以上学历的职位很少。一些基层单位明确要求“仅限本科生”，这意味着研究生以上学历者被排除在了招考范围外。 　　 　　就业尴尬挡不住考研升温 　　 　　尽管如此，有教育专家预计，2013年研究生报名人数有可能再创新高。 　　 　　对于众多大学生来说，研究生考试不仅是学生时代的延续，而且是一个人职场生涯的关键点。 　　 　　现在不但是大二大三学生对于考研全力以赴，很多刚刚迈入大学的大一新生已经把考研问题列入到大学规划中。对于大四的学生来说，考研则是很多人的“最后一搏”，如果考研失败则直接进入就业阶段。 　　 　　2003年，我国研究生招生总数仅为26万多人。2005年，考研人数首次突破百万，且其就业率开始下降。2009年至2011年，硕士生的就业率不及本科生。 　　 　　虽然研究生就业形势不容乐观，但出于对就业的高期待，以及期望未来有更好的发展，仍有许多大学生争先恐后地考研。 　　 　　究其原因，严峻的就业形势仍是考研高温不退的主要原因，大部分人都是为了回避就业压力，以及高校研究生招生规模扩容的推动。 　　 　　能力平庸导致研究生就业难 　　 　　此前曾有媒体报道，武昌一小伙试用期间为了不迟到不被炒鱿鱼，从两米多高公交车窗台跳下来摔成重伤。 　　 　　不可否认，跳公交车事件是个例，但也反映出如今“宽进严出”教育体制下，大学生就业压力有多大。 　　 　　在一般的社会认识中，学历越高越有就业竞争力，学历越高就业压力应该越小。相反，现在的硕士生的就业压力明显高于专科生、本科生和博士生。 　　 　　随着硕士研究生多年扩招，使得研究生数量大幅上升。未来几年，研究生就业压力还会继续上升。 　　 　　对于研究生来说，辛辛苦苦多读了几年书，怀里揣着硕士、博士文凭，对就业的期望值自然较高，但基于前述两点原因，结果往往是期望越高、失望越大。本科生就业更容易放下身段，更愿意找个工作先干着。 　　 　　而对用人单位来说，更看重的是能力，看重他们将来给企业所能创造的效益。研究生并不被看好的原因在于高校培养的研究生实践太少，单位还要支付更高的薪资。 　　 　　曾有一份关于考研目的的调查，在备选项中逃避就业压力、找份好工作的选择比例居高不下。四年后的再三年，他们自觉地逃避着社会的重重残酷现实与挑战，专注于学术研究。 　　 　　很多人质疑，学生就业难就选择继续读研，算不算是一种逃避行为？ 　　 　　教育专家、暨大教授班弨在接受媒体采访时表示，就业难背景下的大学生，应该考虑到，考研并不是“避风港”，况且研究生考试越来越正规，也非轻易就能考得上。盲目考研，耽误了时间和精力，错过了找工作时间，更是得不偿失。即便基础好考上了，盲目的学习未必成效很好，学习无兴趣，能力平庸是目前研究生就业难的突出问题。