一、培养目标
    社会保障的培养目标，是培养系统掌握当代社会保障基础理论和专业知识、能够把握国际国内社会保障制度改革与发展前沿的高层次专业人才，注重培养学生在社会保障与公共财政政策和金融市场交叉领域的综合性知识，使之能够系统运用经济学、社会学和管理学知识和方法，研究社会保障政策、从事社会保障管理、设计各种社会保障政策和方案。学生毕业后既可以在政府机构等公共部门从事社会保障行政业务管理工作，也可以在大中型企业和各类金融机构从事养老金基金或年金计划等各类社会保障基金的管理工作，还可以在高校和科研机构从事相关领域的教学和研究工作。

二、研究方向
    1、社会保障与社会救济
    2、社会保障与社区建设
    3、弱势群体研究
    4、社会保障定量分析与信息系统开发

三、课程设置
公共课程：英语、自然辩证法、科学社会主义理论与实践、专业外语。

基础课程：公共经济学、公共管理理论、公共行政理论、福利经济学。

专业课程：公共政策分析、劳动经济学、社会统计分析方法与技术、员工福利与企业年金、社会保障基金管理、劳动法与社会保障法、社会保障制度、政府与非盈利机构财务管理、公共伦理研究、弱势群体研究。

必修环节：科研（教学实践）、学术报告（至少参加5次）、形势与政策

注：具体课程从上表选定，总学分不少于25分。