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一、考试要求
管理学主要考察考生系统地掌握人类管理活动普遍规律、基本原理和一般方法的程度，即掌握管理学的基本概念、管理思想和管理学科的发展历史、管理的基本职能及应用方法的能力与程度，同时考察灵活运用相关理论分析实际管理问题的能力。
二、考试形式
试卷采用客观题型和主观题型相结合的形式，主要包括名词解释、选择题、简答题、论述题和应用题等。考试时间为 3 小时，总分为150 分。
三、考试内容
1、管理的基本概念
管理产生的背景、管理的概念、管理的特性与作用。
2、管理思想发展史
管理思想演变的过程、不同管理理论学派的主要观点。
3、计划职能
计划的性质、计划与战略管理的关系、计划的类型、计划工作的步骤、目标管理。
4、组织职能
组织的概念、组织设计的传统原则和动态原则、组织设计的权变理论、组织设计的任务、组织结构的类型、组织变革。
5、控制职能
控制的概念、控制的方法、控制的手段与类型、如何有效的实施控制。
6、激励职能
激励的概念、各种激励理论的主要观点、激励模式的设计。
7、领导职能
领导的概念、人性假设理论、领导素质理论、领导方式理论。
8、组织文化
组织文化的概念、组织文化的结构、组织文化建设的作用。
四、参考书目
[1]《管理学》，主编：徐国华、张德、赵平，清华大学出版社。
[2]《管理学 新结构、新观点、新实践》，主编：张德、王雪莉、张勉，人民邮电出版社
[3]《管理学》（第 13 版），主编：[美]斯蒂芬·P·罗宾斯，中国人民大学出版社。
[4]《管理学：原理与方法》（第 6 版），主编：周三多、陈传明，复旦大学出版社。
五、其他注意事项
考生无需携带计算器。 |
一、考试要求
管理学主要考察考生系统地掌握人类管理活动普遍规律、基本原理和一般方法的程度，即掌握管理学的基本概念、管理思想和管理学科的发展历史、管理的基本职能及应用方法的
能力与程度，同时考察灵活运用相关理论分析实际管理问题的能力。
二、考试形式
试卷采用客观题型和主观题型相结合的形式，主要包括名词解释、选择题、简答题、论述题和应用题等。考试时间为 3 小时，总分为 150 分。
三、考试内容
（一）管理的基本概念
管理产生的背景、管理的概念、管理的特性与作用。
（二）管理理论的历史演变
管理思想演变的过程、不同管理理论学派的主要观点。
（三）决策
决策与决策过程、环境分析与理性决策。
（四）计划
计划的性质与类型、计划与决策的关系、计划工作的步骤、PDCA 循环、预算管理、目标管理。
（五）组织
组织的概念、组织设计的任务与影响因素、组织结构、组织整合、人员配备。
（六）领导
领导的内涵与特征、领导与管理、主要领导理论的观点。
（七）激励
激励基础、激励理论、激励方法。
（八）沟通
沟通与沟通类型、沟通障碍及其克服、冲突及其管理。
（九）控制
控制的内涵与原则、控制的类型与过程、控制的方法与技术、风险控制与危机管理。
（十）组织文化
组织文化的概念、组织文化的结构、组织文化建设的作用。
（十一）管理创新与组织变革
管理创新的类型与基本内容、组织变革模式与路径。
四、参考书目
[1]《管理学》，主编：《管理学》编写组，高等教育出版社。
[2]《管理学新结构、新观点、新实践》，主编：张德、王雪莉、张勉，人民邮电出版社。
[3]《管理学》（第 13 版），主编：[美]斯蒂芬·P·罗宾斯，中国人民大学出版社。
[4]《管理学：原理与方法》（第 6 版），主编：周三多、陈传明，复旦大学出版社。
五、其他注意事项
考生无需携带计算器。 |
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