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一、考试的总体要求：
本课程主要考察考生对公共管理学的基础理论、基本概念、基本方法的掌握程度，以及应用公共管理需基本理论和方法分析研究公共管理问题的能力。
二、考试的内容:
1、掌握公共管理学概述，了解公共管理学的研究对象，了解公共管理学的研究途径和方法。
2、了解公共行政理论的演进，了解现代公共管理理论的发展。
3、掌握公共组织的性质与结构，熟悉非营利组织，了解事业单位，掌握公共组织的变革。
4、掌握公共领导概述，掌握公共领导体制，掌握公共领导方法，掌握领导能力。
5、了解公共政策概述，掌握公共政策过程，熟悉公共政策分析，了解公共政策发展。
6、了解人力资源管理的基本理论，掌握公共人力资源管理的主要内容，熟悉公共人力资源管理制度。
7、了解公共预算概述，了解地方政府的预算管理。
8、了解政务信息资源管理概述，了解政务信息资源管理的内容，了解政务信息资源开发利用。
9、掌握公共危机管理概述，掌握公共危机管理机制，熟悉公共危机管理法治。
10、掌握传统行政方法，掌握当代公共管理新方法，了解战略管理。
11、掌握公共管理伦理，熟悉公共管理法律，掌握公共管理监督。
12、了解公共部门绩效评估概述，掌握公共部门绩效评估指标体系的构建，熟悉公共部门绩效评估的程序，了解公共部门绩效评估的发展与完善。
13、熟悉公共部门改革概述，了解西方国家公共部门改革，掌握当代中国行政体制改革。
三、主要参考书目：
王乐夫、蔡立辉主编，公共管理学，中国人民大学出版社，2008年4月第1版
四、卷题型及比例：
1、名词解释 约30分
2、简述题 约60分
3、分析论述题 约60分
五、考试形式及时间：
采用闭卷笔试，考试时间为三小时(满分150分)。
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一、考试的总体要求：
本课程主要考察考生对公共管理学的基础理论、基本概念、基本方法的掌握程度，以及应用公共管理需基本理论和方法分析研究公共管理问题的能力。
二、考试的内容:
1、掌握公共管理学概述，了解公共管理学的研究对象，了解公共管理学的研究途径和方法。
2、了解公共行政理论的演进， 了解现代公共管理理论的发展。
3、掌握公共组织的性质与结构，熟悉非营利组织，了解事业单位，掌握公共组织的变革。
4、掌握公共领导概述，掌握公共领导体制，掌握公共领导方法，掌握领导能力。
5、了解公共政策概述，掌握公共政策过程，熟悉公共政策分析，了解公共政策发展。
6、了解人力资源管理的基本理论，掌握公共人力资源管理的主要内容，熟悉公共人力资源管理制度。
7、了解公共预算概述，了解地方政府的预算管理。
8、了解政务信息资源管理概述，了解政务信息资源管理的内容，了解政务信息资源开发利用。
9、掌握公共危机管理概述，掌握公共危机管理机制，熟悉公共危机管理法治。
10、掌握传统行政方法，掌握当代公共管理新方法，了解战略管理。
11、掌握公共管理伦理，熟悉公共管理法律，掌握公共管理监督。
12、了解公共部门绩效评估概述，掌握公共部门绩效评估指标体系的构建，熟悉公共部门绩效评估的程序，了解公共部门绩效评估的发展与完善。
13、熟悉公共部门改革概述，了解西方国家公共部门改革，掌握当代中国行政体制改革。
三、主要参考书目：
王乐夫、蔡立辉主编，公共管理学，中国人民大学出版社，2008年4月第1版
四、卷题型及比例：
1、名词解释 约30分
2、简述题 约60分
3、分析论述题 约60分
五、考试形式及时间：
采用闭卷笔试，考试时间为三小时(满分150分) |
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