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考试的总体要求
本考试科目为管理学科的综合基础理论课程考试。考试内容涵盖管理学课程的基本内容。主要考察考生对管理学的基本概念、原理和方法的掌握情况以及应用管理理论分析实际问题的能力。要求考生具备较好的综合分析能力、解决实际问题能力等。
考试的主要内容
1、管理及管理学的性质与特征：管理与管理学含义、性质与特征等，管理的基本原理与方法等。
2、管理思想与管理理论的发展演变：管理思想与管理理论的形成、管理理论各发展阶段的基本内容、管理理论发展的代表性人物思想等。
3、管理计划职能与方法：计划的构成与作用、目标管理、项目计划技术以及管理决策的基本原理、决策过程、决策方法、个体决策与群体决策等内容。
4、组织理论：组织与组织设计的基本内涵、组织设计理论与原则、组织设计的影响因素与主要内容、典型的组织结构类型、组织变革理论等。
5、人员配备与开发：人员配备内涵、人员配备核心工作等。
6、领导与激励理论理论：领导涵义与领导有效性理论、管理激励理论与有效沟通理论等内容。
7、管理控制理论与实践：控制含义、控制功能、控制工作过程、有效控制系统构建等。
8、当代重大管理创新理论：学习型组织、知识管理、企业再造等基本内容。
试卷题型及大致比例（150分）
1、判断题（10分）
2、概念分析题（20分）
3、简答题（40分）
4、论述题（40分）
5、案例分析题（40分）
考试形式及时间
考试形式为闭卷笔试，考试时间为3小时。
主要参考书目：
《现代管理学》（第一版），蒋国平、石书玲主编，机械出版社出版。 |
考试的总体要求
本考试科目为管理学科的综合基础理论课程考试。考试内容涵盖管理学课程的基本内容。主要考察考生对管理学的基本概念、原理和方法的掌握情况以及应用管理理论分析实际问题的能力。要求考生具备较好的综合分析能力、解决实际问题能力等。
考试的主要内容
1、管理及管理学的性质与特征：管理与管理学含义、性质与特征等，管理的基本原理与方法等。
2、管理思想与管理理论的发展演变：管理思想与管理理论的形成、管理理论各发展阶段的基本内容、管理理论发展的代表性人物思想等。
3、管理计划职能与方法：计划的构成与作用、目标管理、项目计划技术以及管理决策的基本原理、决策过程、决策方法、个体决策与群体决策等内容。
4、组织理论：组织与组织设计的基本内涵、组织设计理论与原则、组织设计的影响因素与主要内容、典型的组织结构类型、组织变革理论等。
5、人员配备与开发：人员配备内涵、人员配备核心工作等。
6、领导与激励理论理论：领导涵义与领导有效性理论、管理激励理论与有效沟通理论等内容。
7、管理控制理论与实践：控制含义、控制功能、控制工作过程、有效控制系统构建等。
8、当代重大管理创新理论：学习型组织、知识管理、企业再造等基本内容。
试卷题型及大致比例（150分）
1、判断题（10分）
2、概念分析题（20分）
3、简答题（40分）
4、论述题（40分）
5、案例分析题（40分）
考试形式及时间
考试形式为闭卷笔试，考试时间为3小时。
主要参考书目：
《现代管理学》（第一版），蒋国平、石书玲主编，机械出版社出版。 |
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