中国人民大学劳动人事学院人力资源方向09年考研全套复习参考资料(精简版),适合于专业课基础比较扎实,对院系信息比较了解的考生。全套资料包含如下内容: 1.人大人力资源管理专业99-08年考研真题和详细参考答案,其中真题人力资源部分有99-08年的,组织行为学部分有04-08年的。04、05、06、07年真题有详细参考答案。 2.《人力资源管理》讲义,教授:彭剑峰的《人力资源管理》讲义(研究生班的)这个讲义对应的教材就是考研的指定教材,彭剑峰老师编的《人力资源管理》(复旦版)。这个班上老师主要是将指定教材的主要内容,结合他自己的研究,以及目前人力资源的热点和理论前沿进行讲授,是难得的复习资料,更是考研复习必备的。讲义具有一定的研究性质,专题性质,与人力资源的本科笔记结合使用效果更好。 3.《组织行为学》讲义,教授孙健敏的《组织行为学》讲义(研究生班的)这个讲义对应的教材就是考研的指定教材,罗宾斯编的《组织行为学》(翻译版)。这个班上老师主要是将指定教材的主要内容,结合他自己的研究,以及目前人力资源的热点和理论前沿进行讲授,是难得的复习资料,更是考研复习必备的。讲义具有一定的研究性质,专题性质,与组织行为学的本科笔记结合使用效果更好。 4.《绩效考核与绩效管理》讲义,老师:付亚和。 5.薪酬管理讲义。打印版PPT,共66页。研究生课程的讲义在一定程度上代表了老师的最高水平,应该把课件和笔记结合起来使用,互为补充。(授课老师:文跃然)。 6.薪酬管理笔记。手写版。研究生课程的讲义在一定程度上代表了老师的最高水平,应该把该笔记与课件结合起来使用,互为补充。(授课老师:文跃然)。
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