这么快就到了去南开大学人力资源管理专业报到的日子，很开森自己成为了考研成功的幸运儿。一直想要多帮助帮助学弟学妹来表达一下我对学长学姐的感谢之情，所以我对大家的问题基本上是知无不言。然而最近问我真题资料用书的人有些多，所以就想写文章分享给大家，希望更多的人可以看到。

首先，南开大学人力资源管理专业的考研初试科目有：①思想政治理论；②英语一；③数学三；④人力资源管理综合。对于专业课的真题资料用书，我自己用的是天津考研网主编的《南开大学商学院人力资源管理综合考研红宝书-全程版》,个人认为书上的答案和讲解都很好，需要的小伙伴可以考虑考虑。

这本资料中关于真题的主要内容包含了：南开大学管理学98－02、04－05年考研试题，人力资源管理03年试题，人力资源管理综合2006-2016年考研真题；南开大学人力资源管理综合2006-2015年考研试题参考答案；南开大学人力资源管理综合2006-2014年考研真题解析。此外还有一份真题解析视频：“南开大学人力资源管理综合考研真题解析（答案+讲解视频）”，我本人自己是更加习惯于视频课的学习形式，大家可以结合自己的情况选择学习形式。下面是从资料中截取的部分真题和答案，以供同学们参考：

南开大学2016年硕士研究生入学考试试题

注意:请将所有答案写在专用答题纸上，答在此试题上无效。
一、简答题（每题10分，共50分）
1、什么是组织的政治行为？举例说明合理的政治行为和不合理的政治行为。
2、什么是冲突？冲突的分类有哪些类型？哪些类型的冲突具有建设性？哪些类型具有破坏性？
3、什么是矩阵式组织？并说明其优点和不足。

南开大学人力资源综合管理2015年考研试题资料

【试卷整体分析】：2015年考试题型依旧延续前几年的命题风格和题量、分值设置，从而可以认为这种命题方式将成为未来几年的主流。另外，通过这几年的考试题目来看，考试重点非常突出，注重对基本知识的深入理解，并且还考察了少量对学科前沿知识和时新概念的了解，与此同时基本上每年都有题目和往年的题目重复，所以考试的真题仍然是考生最最重要的资料。
一、简述题（共50分，每小题10分）
1、组织设计中的分权和组织运行中的授权的异同。
解析：关于授权、分权、集权等的相关知识已考过多次，注意把握住题目限定的情况：“组织设计中……”

只要持续地努力，不懈地奋斗，就没有征服不了的东西。我相信持续的奋斗+努力，也没有考不上的研究生。祝愿同学们金榜题名，顺利进入南开大学人力资源管理专业。加油！