在我们期待中，师生关系应该是纯洁温暖的，现在真的已经异化为雇佣关系和经济关系了吗？这种尴尬的关系又该怎么来解决？记者前往长沙多所高校调查。

　　刚刚毕业的王澄在回忆自己的研究生生活时，连用“匆忙”这个词来形容。

　　王澄：很多老师都开了公司，如果按照公司的那些制度来做的话，有需要都要请个假去图书馆什么的。如果说要去听听其它感兴趣老师的课，那根本不太可能了。感觉在读研究生的话就像上了三年班一样的。

　　记者：付报酬吗？

　　王澄：付报酬，但是报酬是很低的，第一年是两三百块钱，第二年就高一点。

　　记者：最高也就几百块钱吗？王澄：那就还算好的了，有的老师根本就是不给你了，因为他说给你做项目也是给你做锻炼。这也是一部分学生不愿意做项目的原因，给他做了事又没有什么报酬。有些同学不愿意做，可能和老师的关系搞僵。

　　一位不愿意透露身份的博士研究生反映，一直为“导师”做着与专业没有关系的项目，每月只得到几百元的报酬，如果在外面一些公司兼职，挣的钱要远比这个多，可为了完成论文，顺利拿到学位，还是不得不跟着“导师”做。

　　某博士研究生：现在的学术体制下，你认为导师和学生之间的关系是平等的么？话语权是不平等的，博士生期间，必须全部按照导师的想法。当然可能个别导师要好一些，但是从体制上讲，学生是没有话语权的。湖南大学博导李仁发坦言，研究生沦为导师“包身工”的现象确实存在。

　　李仁发：从我了解的情况，大部分老师特别是一线老师还是兢兢业业在指导。当然也存在有些老师确实把学生当劳动力，这个要给予严肃的处理，或者说学校确实要管的。有些导师确实只管自己公司的利益，办公司的话，有些工作不一定跟他做的研究有关系，这样确实害了学生。

　　前不久，华中科技大学教科院教授周光礼出版了一本新书《中国博士质量调查》，书中提到，大多数研究生已成为廉价高级劳动力，他们的老板则是导师，研究生与导师之间原本纯洁和纯粹的师生关系、指导与被指导的学术关系，早已异化为雇佣关系和经济关系。

　　怎么来解决研究生和导师之间这种尴尬的关系，知名学者、作家朱金泰认为需要弱化导师的生杀大权。朱金泰：显然这是个病态的关系。从大的角度来看，是这个社会道德观和价值观出现了问题；从小的角度来看，还是这个研究生的培养体系出现了问题。还是要弱化这个导师的生杀大权，从制度上谈化这个权力，要建立这个监督机制和举报机制，同时要加大对导师违规违纪的处罚力度。

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