时至年底，正是各大高校招聘的火热时节。然而根据近些时候的就业统计显示，研究生的就业率竟然低于本科生。造成如此就业差距的原因究竟是什么呢？

　　大学招聘高峰如期而至，山西财经大学国贸专业的刘富英也一头扎进了求职大潮中。然而，在公务员报考时，自己心仪已久的太原海关却“仅限本科生”，这让她有些郁闷，难道研究生就业真的不如本科生吗？

　　《全国高校毕业生就业状况》数据显示，从2009年起，研究生的就业率连续3年不如本科生，这与“学历越高，越容易找工作”的传统观念大相径庭。

　　太原理工大学就业指导中心主任袁群芳认为，现在很多研究生依恋“铁饭碗”，都想去考公务员，或者进高校、科研院所、国企等。但以山西高校为例，现在一般都只招博士生，个别管理岗位虽然要硕士，但竞争非常激烈。而本科生愿意去的岗位，硕士研究生又不愿意去。他们在求职区域、薪酬、行业等方面，都要比本科生挑剔很多。

　　袁群芳建议，硕士研究生要把心态放平，期望值不要过高，同时要与社会大环境紧密结合。用人都存在波峰和波谷的问题，如果所研究的行业遇到低谷，要及时做出调整，可以采取逐步到位的办法，在工作中逐渐找到自己的位置。